Вот у мну мысль такая - альянсы держаться на лидерах, правилах, дружбе или вообще так просто?
вот лично я могу кучу примеров привести, где после ухода лидера (главы) ал через некоторое время распадался.... неужели такова правда жизни и идеи уже никого не интерисуют? неужели мы до сих пор держимся на лидерах, на идоле?
_________________ [url=http://forum.destinysphere.ru/forum/viewtopic.php?t=168796]Вступить в альянс[/url]
[img]http://www.bl-pearl.com.ua/modules/vitu/11.gif[/img]
[img]http://www.bl-pearl.com.ua/modules/vitu/13.gif[/img]
Темный Кардинал Пиратов, [Pearl]
Вот у мну мысль такая - альянсы держаться на лидерах, правилах, дружбе или вообще так просто?
вот лично я могу кучу примеров привести, где после ухода лидера (главы) ал через некоторое время распадался.... неужели такова правда жизни и идеи уже никого не интерисуют? неужели мы до сих пор держимся на лидерах, на идоле?
алы держаться на игроках:)- собрались люди с одинаковыми взглядами на игру, с одними принципами ( потому что есть маленькие алы, которых не прельщает мысль присоединения к большим алам ни за какие коврижки).
многие игроки бросив сферу возвращаются - потому что тут - друзья:)
знаешь... есть такой закон "хорошего управляющего":
если руководитель уходит, а фирма начинает работать хуже - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма начинает работать лучше - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма работает, как и прежде - это хороший руководитель)))
Цив ушел, а эквы живы
_________________ [img]http://www.ljplus.ru/img3/t/a/tanhail/666666.JPG[/img]
-В войне не бывает второго приза для проигравших (c)-
Альянсы держатся на некой общей идее, объединяющей большинство игроков. Причем со временем идея может меняться.
Если общая идея - следование за сильным, харизматичным, достойным доверия лидером, то потеря такого лидера может привести к распаду альянса. Если общая идея флудить на альянсовом форуме, пить пиво и выращивать бамбук, то такой альянс будет единым и сплоченным, но отнюдь не будет приветствовать появление активного лидера, который будет напрягать отдыхающих призывами "Вперед, порвем их!".
_________________ Добрым словом и револьвером можно добиться большего нежели только добрым словом... и только револьвером.
А вообще каждый человек в альянсе прсото должен быть дееспособной личностью, умеющей самоорганизовываться)) И этому нужно игроков учить и даже заставлять)
_________________ [img]http://www.ljplus.ru/img3/t/a/tanhail/666666.JPG[/img]
-В войне не бывает второго приза для проигравших (c)-
Зарегистрирован: Вс сен 26, 2004 15:14 Сообщения: 1579
Откуда: С рыбалки
Эко однако торкает
_________________ Скорпион=>Ворон - нейтрал наблюдатель
Кассиопея=>Касандра - нейтрал наблюдатель, бывыший Урожаевец
Я НЕ ЗЛОПАМЯТНЫЙ - ПРОСТО ЗЛОЙ И ПАМЯТЬ ХОРОШАЯ =)))
знаешь... есть такой закон "хорошего управляющего":
если руководитель уходит, а фирма начинает работать хуже - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма начинает работать лучше - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма работает, как и прежде - это хороший руководитель)))
Цив ушел, а эквы живы
В реале , уважаемая Хайл, такое иногда не срабатывает ))))))), когда подсиживают или сживают,какие-нить бездари-завистники грамотного управляющего, то фирма еще может побарахтаться на наработках управляющего, а потом ей приходит кердык. И это правильно и справедливо.
Насколько всем известно, Цив в отпуске:) А это не уход:)
знаешь... есть такой закон "хорошего управляющего":
если руководитель уходит, а фирма начинает работать хуже - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма начинает работать лучше - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма работает, как и прежде - это хороший руководитель)))
Цив ушел, а эквы живы
В реале , уважаемая Хайл, такое иногда не срабатывает ))))))), когда подсиживают или сживают,какие-нить бездари-завистники грамотного управляющего, то фирма еще может побарахтаться на наработках управляющего, а потом ей приходит кердык. И это правильно и справедливо.
Насколько всем известно, Цив в отпуске:) А это не уход:)
в реале исключения подтверждают правила.
кроме того, это теория... и внешние факторы в ней не учитываются
более того...если управляющий действительно грамотен , то он бездарей и завистников за километр увидит и предпримет меры)))
да, Цив в отпуске.. бессрочном причем...
_________________ [img]http://www.ljplus.ru/img3/t/a/tanhail/666666.JPG[/img]
-В войне не бывает второго приза для проигравших (c)-
знаешь... есть такой закон "хорошего управляющего":
если руководитель уходит, а фирма начинает работать хуже - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма начинает работать лучше - это плохой руководитель;
если руководитель уходит, а фирма работает, как и прежде - это хороший руководитель)))
Цив ушел, а эквы живы
В реале , уважаемая Хайл, такое иногда не срабатывает ))))))), когда подсиживают или сживают,какие-нить бездари-завистники грамотного управляющего, то фирма еще может побарахтаться на наработках управляющего, а потом ей приходит кердык. И это правильно и справедливо.
Насколько всем известно, Цив в отпуске:) А это не уход:)
в реале исключения подтверждают правила.
кроме того, это теория... и внешние факторы в ней не учитываются
более того...если управляющий действительно грамотен , то он бездарей и завистников за километр увидит и предпримет меры)))
да, Цив в отпуске.. бессрочном причем...
НУ СРОКИ КАЖДЫЙ УСТАНАВЛИВАЕТ САМ:)
А с мерами... мы ведь говорим об управлящем, а не главе фирмы,да и главы бывают, любящие лесть и все остальное:)
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 90 гостей
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Регистрация
Вход
FAQ
Поиск
))))))), когда подсиживают или сживают,какие-нить бездари-завистники грамотного управляющего, то фирма еще может побарахтаться на наработках управляющего, а потом ей приходит кердык. И это правильно и справедливо.